IT人材不足。でも要員が余っているという現実

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世間ではIT人材不足が叫ばれています。

でもSES営業は要員が余っていることを知っています。

そんな中でこんな記事をよみました。

IT技術者を

  • 従来型IT人材
  • 先端IT人材

に分けて説明しています。

この考え方はIT業界では非常に重要だと思っています。

IT業界では、スキルのうち、すぐに陳腐化してしまうスキルと、いつまでも有用なスキルの差が大きく存在します。

ソーシャルゲーム業界でいうと、フロントエンドはHTMLやCSSを中心として開発されていましたが、現在ではC#を使用して開発されることが主流となっています。

この言語変化は、2012年程から始まって、2,3年の期間で急速に環境変化していきました。

この例の場合、C#ができるエンジニアは先端IT人材で有り、人が不足していて、HTMLとCSで開発している人材は従来型IT人材ということになります。

従来型の技術は、市場が衰退していくとともに、人あまりが進んで行きます。

エンジニアは自分が余って行かないように、新たなスキルを勉強していくことが必要になります。

スキルの陳腐化によって要員があまったり、先端スキルの登場によって、人不足が発生すると考えるとわかりやすいかもしれません。

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